Un dossier solide
Votre dossier de candidature est la porte d'entrée de l'entreprise pour laquelle vous postulez.
La personne à qui vous envoyez votre dossier ne vous connaît pas, il est donc important de faire une excellente impression dès qu'elle a vos documents entre ses mains.
Le curriculum vitae -
votre carte d'identité
Le curriculum vitae est votre carte d’identité !
Sur les nombreux dossiers reçus, votre CV doit donner une première impression positive, qui donne envie de vous recevoir. L’entreprise pour laquelle vous postulez ne prendra que 30 secondes pour la lecture de votre candidature.
Comment une entreprise sélectionne et analyse les dossiers ?
L'entreprise fait paraitre une annonce dans les journaux, site de recherche d’emplois, réseaux sociaux.
La sélection se fait par le/la directeur/directrice, le/la responsable des ressources humaines, le/la responsable du département.
Il/Elle prend peu de temps pour sélectionner les dossiers bien présentés, soignés et en principe ceux avec une photo > une première pile est faite.
Dans un deuxième temps, il/elle prend le temps de vérifier la concordance entre son annonce et votre profil : poste, âge, région > une deuxième pile est faite.
Il/Elle se plonge dans votre parcours professionnel qui doit être dans l’ordre décroissant ainsi que vos formations et diplômes > une troisième pile est faite
Il/Elle vous contacte par téléphone ou par courriel pour un entretien.
Le curriculum vitae doit tenir sur une page, la lecture en est plus appréciée, il n’est pas nécessaire de mentionner trop de détails, ils seront abordés lors de l’entretien et cela suscite l’intérêt.
