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Le Curriculum Vitae - Comment retenir l'attention d'un recruteur ?

Dernière mise à jour : 9 févr. 2023


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LE CV, VOTRE

CARTE D'IDENTITÉ !

De la conception à l'évaluation de votre dossier.


Premièrement, il est bien clair que vous devez postuler pour un JOB qui vous correspond, cela paraît évident, mais combien de fois, en tant que RH, j'ai reçu des dossiers qui n'avait rien à voir avec le poste, autant vous dire qu'il passe directement à la trappe.


Il est important de savoir qu'en publiant 1 offre d'emploi, l'entreprise reçoit en moyenne 300 dossiers, la sélection de 3 à 5 candidats pour l'entretien d'embauche est donc très serrée.


I . Première étape

Dans un premier temps, le recruteur ne prendra que 3 min. pour la lecture de votre CV, il est primordial qu'il soit bien structuré, facile à lire, il doit contenir toutes les informations nécessaires afin de passer cette étape.

Votre CV doit faire très bonne impression :

  1. Mise en page

  2. Vos informations personnelles (Nom, prénom, adresse, email, téléphone, statut, enfant (âge)

  3. Photo professionnelle

  4. Vos valeurs, compétences et atouts

  5. Contenu détaillé des postes et des tâches

  6. Diplômes, attestations, etc.

  7. Langues

  8. Informatique

  9. Hobbies (s'ils apportent des informations importantes et un +)

  10. Références (personnes à contacter) Attention > les personnes doivent être mises au courant

La lettre de motivation, quant à elle, sera lue une première fois en diagonale (j'y reviendrai dans un prochain article 2/3).


II. Deuxième étape

Votre CV est impeccable et correspond à l'offre d'emploi ? Votre lettre de motivation a retenu l'attention de votre lecteur ? Alors, votre dossier peut poursuivre son cheminement vers la deuxième étape, celle de scruter les détails.

  1. Vérification des dates, elles doivent correspondre aux documents annexés (certificats de travails, diplômes, attestations, etc.).

  2. Prise de renseignements auprès de la personne que vous avez mentionnée sous "références", afin d'obtenir toutes les informations sur vous (travail, comportement, motif de la cessation de collaboration, etc.).

  3. Soumission de votre candidature à la direction


YES ! Vous êtes sélectionné.e !


III. Troisième étape

Le recteur prendra contact avec vous par téléphone ou par email (d'où l'importance des informations correctes sur votre CV).


À vous de jouer !

La préparation à l'entretien d'embauche commence :-)

Vous trouverez prochainement un article à ce sujet 3/3).


 

Pour résumer, votre CV est votre carte d'identité !

Il doit

  • Être structuré

  • Être facile à lire

  • Correspondre au poste

  • Contenir des informations conformes


 


Je vous souhaite plein succès dans vos recherches et surtout de faire le JOB qui vous correspond.

- Les gens heureux travaillent mieux -


Bien à vous,

Anouk


 

Articles à suivre :

2/3 La lettre de motivation - Motivez votre lecteur !

3/3 L'entretien d'embauche - À vous de jouer !



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