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LE CV, VOTRE
CARTE D'IDENTITÉ !
De la conception à l'évaluation de votre dossier.
Premièrement, il est bien clair que vous devez postuler pour un JOB qui vous correspond, cela paraît évident, mais combien de fois, en tant que RH, j'ai reçu des dossiers qui n'avait rien à voir avec le poste, autant vous dire qu'il passe directement à la trappe.
Il est important de savoir qu'en publiant 1 offre d'emploi, l'entreprise reçoit en moyenne 300 dossiers, la sélection de 3 à 5 candidats pour l'entretien d'embauche est donc très serrée.
I . Première étape
Dans un premier temps, le recruteur ne prendra que 3 min. pour la lecture de votre CV, il est primordial qu'il soit bien structuré, facile à lire, il doit contenir toutes les informations nécessaires afin de passer cette étape.
Votre CV doit faire très bonne impression :
Mise en page
Vos informations personnelles (Nom, prénom, adresse, email, téléphone, statut, enfant (âge)
Photo professionnelle
Vos valeurs, compétences et atouts
Contenu détaillé des postes et des tâches
Diplômes, attestations, etc.
Langues
Informatique
Hobbies (s'ils apportent des informations importantes et un +)
Références (personnes à contacter) Attention > les personnes doivent être mises au courant
La lettre de motivation, quant à elle, sera lue une première fois en diagonale (j'y reviendrai dans un prochain article 2/3).
II. Deuxième étape
Votre CV est impeccable et correspond à l'offre d'emploi ? Votre lettre de motivation a retenu l'attention de votre lecteur ? Alors, votre dossier peut poursuivre son cheminement vers la deuxième étape, celle de scruter les détails.
Vérification des dates, elles doivent correspondre aux documents annexés (certificats de travails, diplômes, attestations, etc.).
Prise de renseignements auprès de la personne que vous avez mentionnée sous "références", afin d'obtenir toutes les informations sur vous (travail, comportement, motif de la cessation de collaboration, etc.).
Soumission de votre candidature à la direction
YES ! Vous êtes sélectionné.e !
III. Troisième étape
Le recteur prendra contact avec vous par téléphone ou par email (d'où l'importance des informations correctes sur votre CV).
À vous de jouer !
La préparation à l'entretien d'embauche commence :-)
Vous trouverez prochainement un article à ce sujet 3/3).
Pour résumer, votre CV est votre carte d'identité !
Il doit
Être structuré
Être facile à lire
Correspondre au poste
Contenir des informations conformes
Je vous souhaite plein succès dans vos recherches et surtout de faire le JOB qui vous correspond.
- Les gens heureux travaillent mieux -
Bien à vous,
Anouk
Articles à suivre :
2/3 La lettre de motivation - Motivez votre lecteur !
3/3 L'entretien d'embauche - À vous de jouer !
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